Hoy, 19 de febrero, se ha constituido la Comisión de Igualdad de Oleocampo S.C.A. con el fin de implantar el Plan de Igualdad retributiva entre hombres y mujeres, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y con el convenio colectivo del Aceite y sus derivados de la provincia de Jaén, las empresas de cualquier forma jurídica, en este caso, sociedad cooperativa andaluza, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
Por ello, se adoptarán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores/as en la forma que determine en la legislación laboral. En dicho comité están representadas todas las partes que componen Oleocampo.
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