El Consejo Rector de OLEOCAMPO S.C.A., de conformidad con lo establecido en el artículo 47, de los Estatutos de la Sociedad Cooperativa Oleocampo de fecha 4 de septiembre de 1998, tiene entre sus facultades indelegables la aprobación de la Política de Responsabilidad Social Corporativa.
En virtud de ello, este órgano ha aprobado la siguiente Política de Responsabilidad Social Corporativa a fin de establecer los principios básicos y específicos de actuación de OLEOCAMPO S.C.A. en dicha materia, así como en la relación del Grupo con su entorno.
Esta Política de Responsabilidad Social Corporativa está apoyada por las diferentes políticas y códigos de actuación específicos, que atienden a determinadas necesidades de información y/o actuación del entorno o de los distintos grupos de interés. Asimismo, se desarrollarán aquellos instrumentos de apoyo necesarios que permitan a OLEOCAMPO S.C.A., el cumplimiento de los principios y compromisos establecidos.
OLEOCAMPO S.C.A., identifica a sus Grupos de Interés como: Accionistas y/o Socios; Dirección o Gerencia; Trabajadores/as; Colaboradores; Clientes; Proveedores; Organismos Públicos e Instituciones; Sociedad y Comunidad; Competencia.
Quienes intervienen en el cumplimiento de los objetivos empresariales planteados por las acciones/socios, decisiones, políticas o prácticas empresariales asumidas por OLEOCAMPO S.C.A. fundamenta su Política de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, en principios y prácticas que atienden las necesidades y expectativas de sus Grupos de Interés, con el compromiso de:
➢ Ser eficientes en nuestras actividades con el fin de crear valor para nuestros Accionistas/Socios.
➢ Cumplir con la normatividad vigente y principalmente en lo relacionado al sector Oleícola con todas las garantías de salud agroalimentaria.
➢ Implementar prácticas del Buen Gobierno Corporativo; basadas en la transparencia y ética empresarial; así como la confianza mutua con los Accionistas/Socios.
➢ Respetar los derechos humanos y laborales de nuestros/as trabajadores/as y colaboradores/as.
➢ Desarrollar un ambiente favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, gestionando el desarrollo permanente de las competencias de nuestros/as trabajadores/as, promoviendo la prevención en los temas seguridad y salud en el trabajo, y facilitando la libre comunicación en todos los niveles.
➢ Asegurar que nuestras actividades en la zona de influencia, se desarrollen dentro del marco de la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente; con el fin de brindar un mejor servicio a nuestros clientes.
➢ Propiciar un ambiente de transparencia con los proveedores, así como en el trabajo con los mismos, dentro del marco normativo; entendiendo que los proveedores son nuestros socios para brindar un servicio de calidad.
➢ Instaurar el dialogo con los diversos sectores de la comunidad con el fin de minimizar los conflictos, y de tal manera que se alineen los objetivos empresariales con las expectativas sociales.
➢ Difundir la información pública de la empresa dentro de un marco de transparencia, así como brindar la información relevante en forma veraz sobre los productos que se brinda.
➢ Promover el desarrollo de los diversos sectores de la comunidad en la zona de influencia, dentro del marco de respeto a través de actividades como: apoyo, donaciones, convenios, transferencia, formaciones, incentivos, premiación, desarrollo de proyectos, etc.
➢ Capacitar, formar y motivar al personal para que contribuya en el cumplimiento de lo establecido en la presente política.
➢ Implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, en la actividad de la empresa, con un fiel compromiso con los aspectos ESG, social, medio ambiental y buen gobierno.
➢ Trabajar en calidad de producto. La seguridad de los productos alimentarios de Oleocampo S.C.A, es una de las principales prioridades dentro de la actividad de la empresa. Desde el punto de vista de la seguridad alimentaria y la inocuidad de los alimentos, la protección de estos frente a daños no intencionados, inherentes al proceso de envasado de aceites de oliva se concreta en protocolos, políticas y controles asociados con el sistema de seguridad alimentaria conforme a los requisitos de las certificaciones BRC, IFS, FSSC 22000, FSPCA, Dicho compromiso esta redactada desde el año 2020 y la podemos encontrar publicada en la página web de Oleocampo.
El compromiso de OLEOCAMPO S.C.A. con la sociedad se resume en cuatro ámbitos de actuación:
1. Respeto por la ética, la integridad y la profesionalidad en la relación de OLEOCAMPO S.C.A con sus Grupos de Interés.
2. Respeto por el entorno, económico, social y medioambiental.
3. Fomento de la innovación y de la investigación en su aplicación al desarrollo de infraestructuras.
4. Creación de empleo y de bienestar, como motor económico para la sociedad.
Los valores corporativos que OLEOCAMPO S.C.A. ha desarrollado durante toda su historia conforman la base de actuación de todos los/as empleados/as de OLEOCAMPO S.C.A. y son:
– Compromiso con su labor.
– Respeto por la integridad.
– Excelencia en su actividad empresarial.
– Búsqueda de la confianza del cliente.
– Obtención de rentabilidad para los socios y/o accionistas.
Los principios de actuación básicos de OLEOCAMPO S.C.A. en relación con sus grupos de interés y el entorno se basan en el cumplimiento de las leyes y normativas nacionales e internacionales vigentes en los países en los que opera, así como en el cumplimiento de los compromisos internacionales relacionados con la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad así como la implicación con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, ODS, los 10 Principios del Comercio Justo, así como los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, suscritos de manera voluntaria por OLEOCAMPO S.C.A., al mismo tiempo del fiel compromiso de realizar toda su actividad siguiendo los principios fundamentales de transparencia informativa, ética e integridad.